どんなチャレンジも、失敗しようと思ってやる人はいません。

その時にベストな判断をし、進んでいくしかないのです。

やねやねやねは本当に自由です。

何なら出社時間もきちんと決まっていないほどです。

朝、出社し会社でコーヒーを飲んで現場に顔出すよりも、朝イチ、職人さんと現場に向かい、お客様に顔を合わせ挨拶する方が大切に決まっています。

今の時代、会議や情報共有は離れていても充分できます。

お客様に喜んでもらうため（経営理念）に会社でコーヒーを飲むことが大切ですか？

そんな事は少し考えればわかることです。

そういったことを一つ一つを自らが考え、経営理念に沿った動きができれば、会社の決まりは最低限で良いと考えます。

いろいろ語弊があるかとは思いますが、スタッフ一人ひとりの『これが良い』を自らが実践してもらうことが個人の能力を最大限に引き出せる一番の方法ではないかと思っております。

この社風、不向き向きがありますが、私自身スタッフひとりひとりを尊重し、信頼する事で任せております。

人は自分の鏡です。自分が信頼しないと信頼してもらえません。

自分の思うように仕事をし、目の前のお客様に喜んでもらえば、全ては後からついてきます。

お問い合わせの参考にしてみてください。

よろしくお願いします。